Adrián Todolí comenta en Argumentos en Derecho Laboral una reciente sentencia del TS sobre una trabajadora que se sometió a inseminación invitro exitosamente a la que se le concedió la baja por embarazo de alto riesgo al entender que las dificultades de fertilidad de la mujer convierten a este embarazo en de riesgo alto de perder el feto. Sin embargo, el TS concede la baja por “Riesgo al embarazo”, entendiendo que la razón de la baja implica una incompatibilidad absoluta con cualquier tipo de trabajo y que la empresa no ha ofrecido otro puesto dónde sí pudiera trabajar.